Rozumiemy, że spory na tym tle rodzą niejednokrotnie wiele negatywnych emocji, dlatego zawsze staramy się pomóc wypracować rozsądne i optymalne rozwiązanie problemu.
Usługi prawne obejmują udzielanie pomocy w postaci porad prawnych, przygotowywania projektów dokumentów: porozumień, regulaminów pracy, umów o pracę, oświadczeń o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy też oświadczeń o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Prowadzimy negocjacje na etapie przedsądowym, dążąc do zawarcia ugody, a gdy nie jest to możliwe – reprezentujemy w postępowaniach przed sądem pracy.
W zakresie najczęściej pojawiających się tematów, w których wspomagamy naszych Klientów, wyróżnić można:
- wypowiadanie umów o pracę przez pracownika i pracodawcę,
- odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania),
- sporządzanie dokumentów takich jak: umowy o pracę, regulaminy pracy i wynagrodzenia, porozumienia, ugody, oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, umowy o zakazie konkurencji, umowy o zachowaniu poufności (NDA),
- odszkodowania z tytułu mobbingu lub dyskryminacji,
- odszkodowania za poniesioną przez pracodawcę szkodę z winy pracownika,
- odszkodowania i zadośćuczynienia za wypadek przy pracy,
- dochodzenie sądowe zaległego wynagrodzenia za pracę,
- zatrudnianie cudzoziemców,
- przestępstwa na szkodę pracodawcy,
- przestępstwa na szkodę pracownika.